為確保完成公司年度經營目標，促進公司績效管理工作規范化、程序化、制度化，調動員工工作積極性、主動性和創造性。1月6日下午，公司中層以上全體人員在第三會議室簽訂2021年《年度績效考核目標責任書》。自貢建工黨支部書記、總經理張小平主持簽訂儀式并提出工作要求。

       張小平指出，公司出臺目標責任書考核、部門人員調整等一系列舉措的目的是為了進一步加強員工的危機意識和緊迫感；是為“想干事，能干事”的員工創造條件，提供展現自我價值的平臺；并對《年度績效考核目標責任書》中指標考核、重點工作考核、考核互評、保障指標等內容做出了詳細解讀。他強調，月度工作計劃的開展情況要抓實抓細，尤其是重點工作，必須求真務實、敢于擔當，考核結果見真章、動真格。

       會上，張小平還對各部門日常管理過程中的部門經費、員工隊伍管理、廉潔從業提出要求。并提高業務部門全體員工餐補標準、體現公司人文關懷、共享公司發展紅利，凝心聚力共創2021自貢建工美好新篇章。